这几年自考的人越来越多，当然，大家基本都是想拿证拼前程的，除了少数是为了兴趣，很多自考生关心的就是2020年自考中小企业人力资源组织与管理考试重点三 今天广东自考在线就为各位自考生准备了以下的内容，一起来看看吧!

 

第三章　工作分析与工作评价
 

 

 

选择题：

 

1、作分析的结果 工作规范 工作说明书

 

2、工作分析的过程 准备阶段 调查阶段 分析阶段 完成阶段

 

3、工作分析的方法 定性方法：问卷 观察 工作参与 面谈 工作日志 关键事件 工作任务清单 定量方法：职位分析问卷PAQ法 功能性工作分析FJA法职位评级FES法 工作对人提出的要求弗莱希曼工作分析系统 面谈法

 

4、工作分析的作用 确定职位价值的手段 薪酬分配基础理 体现企业价值导向

 

5、工作分析方法 排序法 分类法 评分法 要素比较法

 

简答题：

 

工作分析对人力资源管理的重要作用

 

（1）招聘和甄选的基础

 

（2）为培训和开发方案制定基础

 

（3）为绩效评价奠定基础

 

（4）为报酬决定基础

 

（5）为员工职业生涯规划奠定基础

 

（6）为人力资源规划奠定基础

 

以上就是2020年自考中小企业人力资源组织与管理考试重点三的内容。自考的学习不是一蹴而就，如果你光想着花费几个月随便看看书就能自考考出个不错的分数，这几乎不太可能。自考的知识是需要积累的。它和我们全日制上课的相差还是挺大的，所以大家要做好长期坚持的准备，不要感觉自己坚持学了十几天或者几个月还什么都不会就比较气馁。所有的成功都是来源于长期的积累。在学习自考科目的过程中要自己慢慢总结一套适合自己的学习方法。