这几年自考的人越来越多，当然，大家基本都是想拿证拼前程的，除了少数是为了兴趣，很多自考生关心的就是2020年自考中小企业人力资源组织与管理考试重点七 今天广东自考在线就为各位自考生准备了以下的内容，一起来看看吧!

 

第七章　激励与医疗所薪酬管理
 

 

 

1、薪酬的构成：基本工资 绩效工资 奖金 福利 非货币报酬

 

2、薪酬的功能

 

对于员工 经济保障功能 心理激励功能 社会信号功能、可能很好的反应一个人在社会流动中的市场价值

 

对于企业 成本控制 改善经营绩效 塑造和强化企业文化

 

3、薪酬战略的特征 战略性 激励性 灵活性 沟通性

 

4、薪酬设计的决定性因素有 组织 劳动力市场 工作 员工

 

5、失业保障制度的特点 普遍性 强制性 互济性

 

6、医疗保障特点 普遍性 复杂性 短期性经常性

 

以上就是2020年自考中小企业人力资源组织与管理考试重点七的内容。自考的学习不是一蹴而就，如果你光想着花费几个月随便看看书就能自考考出个不错的分数，这几乎不太可能。自考的知识是需要积累的。它和我们全日制上课的相差还是挺大的，所以大家要做好长期坚持的准备，不要感觉自己坚持学了十几天或者几个月还什么都不会就比较气馁。所有的成功都是来源于长期的积累。在学习自考科目的过程中要自己慢慢总结一套适合自己的学习方法。